金日 升级再出发

在提出“新起点?新跨越?新辉煌”的发力方向后,金日再度升级,正式启用“金日(中国)”的企业名称,迎接未来发展。

□ 文/《中国直销》记者  刘锐

在新品开发上,我们不是一味地追求速度,如果因为拓宽产品线而放松了对产品质量的把握,那就是因小失大,得不偿失。

  “我们的市场人员很可爱,在这之前我听到有声音说,金日举办形象大使选拔赛是为了给我选老婆。”金日集团总裁李冠华在会上调侃说,忍不住笑着顿了顿,“谢谢大家对我的关爱,大家真的很可爱。但我觉得大家更可爱的地方在于,齐心协力地让金日的成长越来越有底气和活力,让企业更有勇气向国际市场迈进,也让我更懂得直销的魅力。”

  2013年10月26日,金日全球峰会??“新起点?新跨越?新辉煌”暨首届“金日杯”形象大使选拔赛拉开帷幕。作为第一位上台分享的集团领导,李冠华在台上的分享,引发了如潮的掌声与欢呼。

  在会上,李冠华还特地宣布了自己的一大喜讯,这次会后,他将与爱人完婚。当然最大的喜讯是送给经销商的承诺,李冠华表示:金日将一如既往地为市场提供最好的产品,为市场人员的未来发展保驾护航。

  “只做一等品”是金日公司一直以来所坚持的产品开发理念。“在新品开发上,我们不是一味地追求速度,如果因为拓宽产品线而放松了对产品质量的把握,那就是因小失大,得不偿失。”金日集团副总裁张阳辉在一次被问及公司的产品开发原则时表示。

  此次会议上推出的三款新品??博?伊美补水系列护肤套装、乐活雅尚芦荟胶、365D健康活力杯依然延续了金日的产品开发原则,目的是将最好的产品提供给市场,助力金日合作伙伴的身心调养与市场开发。

  激发金日经销商热情的企业措施并不止于此。会上,金日现场颁发了12个奖项,其中,包括未来之星?潜力奖、百尺竿头?进步奖、爱心奉献?服务奖、身先士卒?标兵奖、携手并进?团结奖、传承文化?教育奖、扎根金日?忠诚奖、引领卓越?领袖奖8项个人表彰,以及最佳平台?大有作为系统成长奖、科学管理?勇创佳绩系统和谐奖、品牌文化?卓有成效系统规范奖、开拓进取?奋发有为系统贡献奖4项系统表彰。奖项的名称设置不仅反映出金日对市场激励的用心,同时,也体现了金日服务市场的决心,以及颇具成效的管理效果。

  管理升级、规范化发展是金日2013年的重点工作,为此,金日在人才引入、教育培训、分公司建设、工具流开发与新品推广上下功夫,让金日在未来发展上赢取更多发力点,并在此基础上,同步进行企业的形象建树与美誉度提升。

  “金日杯”形象大使选拔赛是金日首次举办的大型选秀比赛,旨在通过一种轻松的推广模式,展示公司的品牌及企业文化,同时给怀揣梦想的金日人提供追梦的机会。在活动开展的几个月时间里,金日华北赛区、西南赛区、华东赛区、华中赛区、福建分赛区等地涌现出数千位佳丽。而在这次金日的全球峰会上,脱颖而出的10位参赛人员迎来最终角逐,让“金日杯”形象大使冠、亚、季军,以及最佳才艺奖尘埃落定。为丰富金日的企业文化和形象升级画下完满的句号,提升企业的发展格局。

  与此相呼应的是金日公司的更名。在金日的全球直销峰会上,金日集团副总裁张阳辉宣布,将把原有负责直销业务的厦门金日制药有限公司,更名为金日制药(中国)有限公司。让金日站在新的起点上,实现企业的新跨越、新辉煌。


(本文刊于《中国直销》2013年11月刊)

编辑:陕丹 vipp-vipg@163.com